Jubilación contributiva de los Trabajadores a tiempo parcial.

Fregonas al sol

Piernodoyuna

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea pone fin al trato discriminatorio, por parte de la Seguridad Social, al que se veían sometidos los trabajadores a tiempo parcial a la hora de acceder a la pensión de jubilación.

Para tener derecho a cobrar una pensión de jubilación contributiva, es necesario haber cumplido 65 años de edad y tener cotizados a la Seguridad Social un período mínimo de 15 años.

Para considerar un día efectivamente trabajado para el cómputo de los 15 años, se requiere 5 horas diarias de trabajo efectivo o 1.826 horas anuales, es decir, algo más de 35 horas a la semana.

Esto era claramente discriminatorio para los trabajadores a tiempo parcial, (como así lo establece la Jurisprudencia de la Unión Europea Sentencia asunto C-385/11) que tenían muy complicado llegar a los 15 años cotizados.

Dando respuesta a esta problemática la Seguridad Social ha remitido a los agentes sociales las siguientes propuestas:
	Los trabajadores a tiempo parcial no tendrán que tener 15 años cotizados para acceder a la pensión. En lugar de exigírseles estos 15 años de cotización como periodo de carencia, se sustituyen por tener 15 años de alta en el Sistema. El periodo de carencia que se exigirá a los trabajadores a tiempo parcial estará en proporción a la jornada de trabajo que venían desempeñando.

Tribunal de Justicia de la Unión Europea COMUNICADO DE PRENSA nº 152/12, Sentencia en el asunto C-385/11.