Orden de Cotización a la Seguridad Social 2013

Orden ESS/56/2013, de 28 de enero, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional, contenidas en la Ley 17/2012, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2013.

No se modifican: Los topes máximos y mínimos de las bases de cotización para el año 2013 quedan fijados en las siguientes cuantías Tope máximo: 3.425,70 €/mes. Tope mínimo: 753 €/mes. Las bases mínimas por horas aplicables a los contratos de trabajo a tiempo parcial, serán las siguientes: Grupo de cotización 1: 6,33 €/hora. Grupo de cotización 2: 5,25 €/hora. Grupos de cotización del 3 al 11: 4,54 €/hora.

En materia de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, será de aplicación la tarifa de primas establecida en la disposición adicional cuarta de la Ley 42/2006, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2007, en la redacción dada por la disposición final décima séptima de la Ley 17/2012, de 27 de diciembre.

Para los de empleados de hogar se introducen las modificaciones :

El Real Decreto-ley 29/2012, de 28 de diciembre, de mejora de gestión y protección social en el Sistema Especial para Empleados de Hogar y otras medidas de carácter económico y social, que incorpora para el año 2013 una nueva escala de cotización (por contingencias comunes y profesionales), en función de las retribuciones mensuales. Por otro lado, el citado Real Decreto-ley contempla la pérdida de los beneficios de cotización reconocidos por la legislación vigente a favor de los empleadores de hogar, en el supuesto en que los empleados de hogar que presten servicios durante menos de 60 horas mensuales por empleador asuman el cumplimiento de las obligaciones en materia de encuadramiento, cotización en el Sistema Especial para Empleados de Hogar.

Orden ESS/56/2013, de 28 de enero.