La Sentencia del Tribunal Supremo STS 5152/2013, sala de lo social, trata el caso de una trabajadora con contrato de obra, que es despedida tras comunicar que está embarazada.
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domingo, 26 de enero de 2014
domingo, 18 de diciembre de 2011
ROJ: STS 1809/2010. Indemnización por finalización del Contrato de Relevo.
Según Sentencia del Tribunal Supremo 1809/2010. El contrato de relevo no está excluido de la indemnización por finalización de contrato del art. 49.1.c) ET.
Los trabajadores que se han incorporado a una empresa mediante un contrato de relevo, deberán recibir una indemnización de 8 días de salario por año de servicio, o la establecida, en su caso, en la normativa específica que sea de aplicación.
Los trabajadores que se han incorporado a una empresa mediante un contrato de relevo, deberán recibir una indemnización de 8 días de salario por año de servicio, o la establecida, en su caso, en la normativa específica que sea de aplicación.
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